面对持续严峻的市场形势带来的新挑战和新机遇，公司全体员工紧紧围绕打造创新性智慧农产品流通大平台总要求，与企业携手同心，在各自工作岗位上奋力拼搏，这其中涌现出了一些优秀员工和先进部门，为使他们的事迹广为人知、带动和影响身边同事共同学先进、比先进，营造"比学赶帮"的良好上进氛围，公司决定组织开展"爱岗敬业——向优秀员工学习"交流座谈会。

11月5日上午，学习座谈会在山东银田农贸集团会议室开展，公司副董事长李永幸、总经理李永建、各项目副总、集团公司各部门及旗下冷链物流、智慧物流、电商公司、市场公司、农品超市、农业科技公司等各子公司负责人参加了会议。

李董说：此次会议首先要学习外联部经理朱文洲，凡事亲力亲为，工作认真负责，积极学习不断提高自身业务水平，极大提高了工作效率，对外工作中受到办事单位一致好评，为公司树立良好形象。财务部经理邱忠元，自从进入公司后，整顿了一系列财务不规范现象，完善企业财务管理制度，使内部财务系统逐渐步入正规。还有公司食堂工作人员、保洁等岗位人员，尽职尽责做事，为员工提供良好的环境与后勤保障。当然，目前公司也有部分员工存在很多问题和不足，有些员工懒散成性，工作积极性不高，找借口，讲待遇，谈条件，对企业认同感还不够，要求大家一定要有危机意识，不断完善自己，齐心协力将银田打造成鲁西南规范标准的龙头企业！

交流会上，听了李董的发言，优秀员工的事迹感染着每个人，大家积极发言，剖析自己在工作中的不足之处，电商总经理助理李帅说："听了李董的话，感慨颇多，今天工作不努力，明天努力找工作。多学习别人的工作态度，目前自己及团队还有很多不足，工作做的不到位，此次学习会后我们一定在工作上找差距，团队统一战线，迎难而上，把银田当成自己的家，把工作当作自己的事业来经营。"

李永幸等参会领导对优秀员工和部门的工作给予肯定，结合自身感受更加深刻地点出了典型引路的重要作用。并希望其他员工要以优秀员工为标杆，不断改进、提高自己，争取人人都是优秀。管理人员更要身先士卒，带领团队人员，团结一致，用良好的精气神奋力打拼，凝聚全体职工，形成合力，让每一名职工都在平凡的岗位上做出优异的成绩。

图文/姚林丹